Nos valeurs fondamentales
Que vous soyez dans les locaux d'HqO ou lors d'un de nos événements, vous entendrez sans aucun doute notre devise : « LET'S GO ! ». Nos valeurs sont bien plus qu'un simple cri de ralliement ; elles incarnent et définissent notre façon de fonctionner, et chaque collaborateur d'HqO les met en pratique au quotidien.
La fondation HqO
Le pourquoi, le comment et le quoi de HqO
Notre raison d'être — Pourquoi nous existons
Chez HqO, notre mission est de favoriser la prospérité économique des villes en transformant l'immobilier commercial en une plateforme expérientielle au service de la croissance.
Les villes sont le principal moteur du progrès de l'humanité, et les bâtiments constituent l'infrastructure de tout, de l'innovation à la vie communautaire. En repensant l'immobilier comme une plateforme évolutive, nous libérons le potentiel humain à grande échelle.
Notre approche — Real Estate Experience (REX)
Notre méthodologie, Real Estate Experience (REX), est le système que nous avons mis au point pour transformer les bâtiments en plateformes adaptatives qui donnent aux gens les moyens d'agir.
REX permet aux propriétaires et à leurs équipes d'adapter les espaces, les services et les expériences afin de répondre aux besoins en constante évolution des locataires, des investisseurs et des communautés.
Ce que nous proposons — La plateforme REX
La plateforme REX est le système d'exploitation dédié à l'immobilier expérientiel. Elle intègre les outils, les données et les flux de travail qui permettent aux biens immobiliers de fonctionner comme des plateformes dynamiques et adaptatives, générant ainsi des résultats en termes de satisfaction des locataires, de performance financière et de valeur des actifs.
Le BHAG (Big Hairy Audacious Goal) de HqO
Devenir la plus grande société immobilière commerciale au monde.
Notre vision — Quantum Cities
Nous sommes convaincus que si nous mettons en œuvre notre mission et tenons les engagements de notre programme, nous pourrons aider chaque ville à devenir une « Quantum City » : un système urbain axé sur l'expérience, conçu pour générer une croissance du PIB de 10 % par an pendant dix ans.
Une conversation en toute franchise avec
, sur HqO
Le passé, le présent et l'avenir avec Chase Garbarino, PDG de HqO,
, et Asad Zaman
Écoutez ici :
Nos avantages
En rejoignant HqO, vous pouvez être sûr que votre bien-être est notre priorité. Notre gamme complète d'avantages sociaux vous permet de choisir vos horaires et vos méthodes de travail, de rester en bonne santé et de bénéficier d'un soutien financier.
Vous trouverez ci-dessous un aperçu de nos programmes d'avantages sociaux aux États-Unis. Pour les employés basés en dehors des États-Unis, vous recevrez des informations concernant vos prestations de santé au cours du processus de recrutement.
Santé
Les employés de HqO bénéficient d'une couverture d'assurance maladie, dentaire et optique pour eux-mêmes et les personnes à leur charge. De plus, nous proposons des prestations d'invalidité de courte et de longue durée.
Politique relative à la première consultation au cabinet
Profitez d'un modèle de travail hybride collaboratif, avec au moins quatre jours par semaine (du lundi au jeudi) passés dans nos bureaux (Boston, New York, Paris, Londres).
Accès à LinkedIn Learning
Chez HqO, nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement professionnel. C'est pourquoi vous bénéficiez d'un accès gratuit à LinkedIn Learning : des milliers de formations dispensées par des experts pour vous aider à perfectionner vos compétences, à explorer de nouveaux domaines et à atteindre vos objectifs de carrière.
Avantages liés aux déplacements domicile-travail
Hqo propose une aide aux frais de transport avant impôt qui permet aux employés de mettre de côté une partie de leur salaire avant le prélèvement de l'impôt afin de couvrir leurs frais de transport éligibles.
Congé parental
Outre les dispositions légales en matière de congés au niveau fédéral et des États, HqO offre 12 semaines de congé parental entièrement rémunéré.
Congés illimités
Nous proposons des congés flexibles et illimités afin que vous puissiez prendre le temps nécessaire pour vous ressourcer.
Rejoignez l'équipe
Rejoignez une équipe passionnée et animée par une mission, à l'avant-garde d'un nouveau secteur prometteur. En rejoignant HqO, vous contribuez non seulement à la création de villes plus intelligentes et mieux connectées, mais vous repoussez également les limites en concevant des bâtiments plus intelligents qui améliorent la façon dont les gens perçoivent le monde qui les entoure.
Cet employeur participe au programme E-Verify et transmettra au gouvernement fédéral les informations figurant sur votre formulaire I-9 afin de vérifier que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis. Les employeurs n'ont accès au système E-Verify qu'une fois que vous avez accepté une offre d'emploi et rempli le formulaire I-9.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre processus de recrutement ?
1
Entretien téléphonique avec un recruteur
Notre recruteur prendra rendez-vous avec vous pour en savoir plus sur votre parcours, vous présenter le poste en détail et répondre à toutes vos questions initiales.
2
Références
Il vous sera demandé de fournir trois références professionnelles, dont au moins un ancien supérieur hiérarchique (de préférence deux). Même si nous ne commencerons à contacter vos références qu’après votre entretien final, nous préférons les recueillir dès cette étape du processus, par mesure de précaution.
3
Entretien avec le responsable du recrutement
Vous rencontrerez le responsable du recrutement pour un entretien suivant le format WHO. Ce sera également l'occasion de poser toutes vos questions spécifiques au poste et d'en savoir plus sur l'équipe.
4
Évaluation
Selon le poste, il se peut qu'on vous demande de réaliser un test d'évaluation ou un projet de présentation. Ces exercices ont pour but de vous donner une meilleure idée du poste et de nous aider à mieux cerner vos compétences pratiques.
5
Entretien de la phase finale
Au cours de la dernière étape, vous rencontrerez un jury de HqO qui vous posera des questions pertinentes et approfondies sur votre expérience, votre approche et vos attentes.
6
Entretien avec Chase Garbarino, PDG de HqO
Pour finir, vous aurez l'occasion de rencontrer Chase Garbarino, notre PDG, afin de discuter de la vision de l'entreprise et de la manière dont vous pourriez y contribuer.
7
Vérification des références
Une fois les entretiens terminés, nous contacterons vos références professionnelles.
8
Phase d'offre
Si vous recevez une offre, vous disposerez de 24 heures pour y répondre ; nous recherchons des candidats aussi enthousiastes à l'idée de rejoindre HqO que nous le sommes à l'idée de les accueillir ! Nos offres sont définitives et reflètent une évaluation minutieuse de votre expérience et de votre valeur sur le marché ; nous n'acceptons donc aucune négociation après l'acceptation de l'offre.