Boston est une ville qui se nourrit d’ambition, mais avouons-le, les trajets quotidiens, tristement célèbres, peuvent vite vider cette énergie. Pour les responsables immobiliers, attirer et retenir les meilleurs talents ne se résume pas à offrir une adresse prestigieuse. La question est donc la suivante : comment faire en sorte que la journée de travail vaille la peine de faire ce long trajet ? Pour que ces trajets en valent la peine, voici trois stratégies mises en œuvre par les responsables immobiliers les plus innovants de Boston, qui révolutionnent l’expérience de la journée de travail.
Motiver les employés
Après la pandémie, il est apparu clairement que, pour inciter les habitants de Boston à retourner au bureau, les gestionnaires immobiliers devaient redoubler d’efforts pour renouer le dialogue avec les employés des immeubles et recréer un esprit de communauté. C’est exactement ce qu’a fait l’équipe de 53 State en lançant son programme « Shift ». Shift est un programme d'avantages destiné aux locataires, conçu pour les employés de l'immeuble dans le but de renforcer l'esprit communautaire en proposant des activités attrayantes adaptées aux intérêts locaux. Le programme offre une variété de cours, d'événements et d'avantages accessibles aussi bien sur place qu'en ligne, afin de favoriser les liens entre les employés, qu'ils soient au bureau ou en télétravail. En proposant le programme Shift, l'équipe de gestion immobilière améliore l'environnement de travail, ce qui contribue à une culture d'entreprise positive à tous les niveaux.
Une commodité inégalée
L'un des principaux inconvénients pour les employés qui préfèrent travailler à domicile est de ne plus avoir à portée de main toute une série de commodités. Les tâches quotidiennes, comme préparer le dîner ou changer une lessive entre deux réunions, peuvent sembler fastidieuses après un long trajet. C'est pourquoi il est plus important que jamais pour les propriétaires immobiliers d'apporter du confort au bureau. L'Innovation and Design Building est un excellent exemple d'immeuble local qui met tout en œuvre pour répondre aux besoins de ses locataires. En proposant une grande variété de commerces et de restaurants sur place, l'IDB encourage les employés à faire de leur bureau un lieu unique où tous leurs besoins sont satisfaits. Fini le stress lié aux arrêts à l'épicerie aux heures de pointe !
Transformer le bureau
À 75 State, l'immeuble va au-delà d'un simple bureau monotone en transformant l'espace en un lieu de vie dynamique, bien plus qu'un simple espace de travail. La terrasse sur le toit offre un vaste espace extérieur avec une vue imprenable sur la ville, idéal pour se détendre, discuter ou profiter d'une pause à l'air frais. À l'heure de la pause déjeuner, les employés affluent sur le toit pour profiter de la vie en dehors de leur bureau tout en restant dans le confort de leur immeuble. En plus de cet espace de détente très apprécié, les locataires ont accès à un centre de remise en forme privé de 186 m² sans avoir à quitter l'immeuble. Ces équipements supplémentaires contribuent à transformer l'immeuble de bureaux classique en un espace de travail qui répond aux besoins des employés qui y travaillent quotidiennement, voire les dépasse.
En mettant l'accent sur l'engagement des employés, en transformant les espaces de travail en lieux dynamiques et en offrant un confort inégalé, les acteurs avant-gardistes du secteur immobilier d'entreprise à Boston ne se contentent pas de faire face à la difficulté des longs trajets ; ils en font un argument de vente. Grâce à ces approches innovantes, ils créent des environnements de travail qui non seulement attirent les meilleurs talents, mais favorisent également une culture d'entreprise florissante où les employés peuvent s'épanouir et donner le meilleur d'eux-mêmes, qu'ils aient ou non un long trajet à parcourir.
