On a peut-être du mal à l'imaginer aujourd'hui, mais il est important de se rappeler qu'autrefois, les trajets quotidiens faisaient partie intégrante de la vie.
En réalité, la plupart des employés ont autrefois pris des décisions importantes pour leur vie — comme le choix de leur lieu de résidence, par exemple — en fonction de la durée et de la qualité de leur trajet domicile-travail. En effet, autrefois, le monde était différent : les entreprises attendaient de leurs employés qu’ils sacrifient beaucoup de temps, d’argent et de confort simplement pour se rendre au bureau. Et dans la plupart des cas, les employés acceptaient ces conditions sans y réfléchir à deux fois.
Mais aujourd’hui, plusieurs années après le début de la pandémie de COVID-19, les termes de cet accord ont changé à jamais, et l’essor fulgurant du travail hybride signifie que les meilleurs employeurs d’aujourd’hui devront redoubler d’efforts pour maintenir l’engagement de leurs employés sur leur lieu de travail. C’est l’une des raisons pour lesquelles les Office Insights a révélé que 92 % des principales sociétés immobilières commerciales d'aujourd'hui pensent que les employés attendront davantage de leur lieu de travail à l'avenir : les employeurs savent qu'ils ont besoin de meilleurs outils pour améliorer leur environnement de travail.
C'est là qu'intervient HqO : la nouvelle nécessité d'améliorer l'expérience des employés a conduit de nombreuses entreprises à adopter des technologies dédiées à l'expérience sur le lieu de travail, telles que HqO, qui améliorent l'expérience des employés en optimisant leur environnement de travail. Selon le rapport de HqO sur rapport « State of Workplace Experience » de HqO, par exemple, 96 % des sociétés immobilières commerciales d'aujourd'hui utilisent déjà — ou utiliseront bientôt — une application dédiée à l'expérience sur le lieu de travail comme HqO dans leurs immeubles. Cela montre que la portée des technologies dédiées à l'expérience sur le lieu de travail est désormais considérable ; des études menées par des cabinets tels qu'EY suggèrent que ces technologies ne feront que continuer à se répandre dans les années à venir. Mais alors que la demande en technologies d’expérience sur le lieu de travail continue de croître, il est important de garder à l’esprit que ces technologies ne sont en aucun cas identiques. Afin de tirer le meilleur parti de vos investissements dans le lieu de travail, vous devrez vous assurer que la solution technologique que vous choisissez répond à tous les besoins de vos employés à partir d’une seule et même plateforme.
La différence HqO
À l'ère du travail hybride, vos collaborateurs ont besoin d'outils pratiques qui les aident à s'épanouir dans leur environnement de travail. Mais les employés d'aujourd'hui n'ont pas seulement besoin de fonctionnalités supplémentaires pour les aider à réussir : ils ont également besoin d'événements en présentiel, de contenus et de programmes numériques captivants pour aider à étendre la culture d'entreprise au-delà des quatre murs du bureau. Ils ont besoin d'accéder à des fonctionnalités importantes (comme « Who's In » de HqO) qui leur permettent de tisser des liens plus solides sur leur lieu de travail afin d'améliorer la collaboration et d'accroître leur satisfaction.
HqO répond à toutes ces attentes et bien plus encore en proposant des fonctionnalités de pointe dans chacun des domaines suivants :
Contrairement à d'autres fournisseurs de technologies, HqO comprend que chaque client a des objectifs commerciaux et des besoins en matière d'expérience qui lui sont propres. En adoptant une approche sur mesure, nous vous aidons à tirer le meilleur parti de vos investissements dans l'environnement de travail, tout en attirant et en fidélisant les meilleurs talents disponibles. Nous proposons également toutes nos solutions via une plateforme unique et unifiée, capable d'évoluer au rythme de votre entreprise pour répondre à vos besoins en permanence.
Vous souhaitez en savoir plus ? Téléchargez dès aujourd'huinotre nouveau guide « HqO Advantage ».
