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Nous avons une mission.

Notre passion : innover pour que les investisseurs, les exploitants immobiliers et les employeurs créent des connexions physiques et digitales pertinentes avec les utilisateurs des espaces de travail. Présente en Amérique du Nord et en Europe, HqO fait partie des entreprises technologiques spécialistes de l’immobilier dont la croissance est la plus rapide.

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Nos valeurs fondamentales

Si vous venez dans l’un de nos bureaux ou participez à l’un de nos événements, vous entendrez certainement notre cri de ralliement : LET’S GO ! Nos valeurs représentent et définissent notre mode de fonctionnement et chacun de nos collaborateurs les incarne au quotidien.

Apprentissage

Nous apprécions celles et ceux qui apprennent sans relâche, car ces profils naturellement curieux et autonomes cherchent en permanence à développer leurs capacités professionnelles. Nous sélectionnons donc nos collaborateurs selon ce critère, gage d’adaptation, d’innovation et de développement pour HqO.

Excellence

Dans notre quête incessante d’excellence, nous nous efforçons toujours d’offrir une solution qui dépasse les attentes de nos clients. Nos collaborateurs visent l’excellence et l’exigent les uns des autres.

Vérité

Nous prônons la franchise et la transparence à tous les niveaux. Honnêtes vis-à-vis d’eux-mêmes, de leurs collègues et de l’entreprise, nos collaborateurs nous permettent de toujours aborder de front les défis. Nous apprécions les personnalités indépendantes, qui développent une pensée critique.

Rapidité

Nous apprécions celles et ceux qui avancent rapidement et trouvent des moyens d’accroître notre productivité, en toute cohérence et évolutivité. Même si l’approche d’une échéance impose parfois de réaliser des prouesses, nous cherchons des profils capables de mettre en œuvre une démarche sur le long terme. En clair, nous préconisons l’équilibre parfait entre vitesse et qualité, dans toutes nos actions.

Bienveillance

Nous apprécions celles et ceux qui donnent la priorité à l’équipe en soutenant les autres membres et en vantant leurs mérites. Les collaborateurs qui incarnent la bienveillance partagent les informations, aident les autres membres de l’équipe à atteindre leurs objectifs et cherchent à aider les communautés, indépendamment de l’intérêt commercial que cela représente pour notre activité.

Responsabilité

Nous apprécions celles et ceux qui assument totalement le résultat de leur travail et de celui de leur équipe. Ces profils ne s’excusent jamais. Au contraire, ils cherchent toujours à s’améliorer et trouvent les moyens de remporter la victoire pour HqO.