Nos valeurs fondamentales
Si vous venez dans l’un de nos bureaux ou participez à l’un de nos événements, vous entendrez certainement notre cri de ralliement : LET’S GO ! Nos valeurs représentent et définissent notre mode de fonctionnement et chacun de nos collaborateurs les incarne au quotidien.
![learning learning](https://www.hqo.com/wp-content/uploads/2021/12/learning.png)
Apprentissage
Nous apprécions celles et ceux qui apprennent sans relâche, car ces profils naturellement curieux et autonomes cherchent en permanence à développer leurs capacités professionnelles. Nous sélectionnons donc nos collaborateurs selon ce critère, gage d’adaptation, d’innovation et de développement pour HqO.
![excelllence excelllence](https://www.hqo.com/wp-content/uploads/2021/12/excelllence.png)
Excellence
Dans notre quête incessante d’excellence, nous nous efforçons toujours d’offrir une solution qui dépasse les attentes de nos clients. Nos collaborateurs visent l’excellence et l’exigent les uns des autres.
![truth truth](https://www.hqo.com/wp-content/uploads/2021/12/truth.png)
Vérité
Nous prônons la franchise et la transparence à tous les niveaux. Honnêtes vis-à-vis d’eux-mêmes, de leurs collègues et de l’entreprise, nos collaborateurs nous permettent de toujours aborder de front les défis. Nous apprécions les personnalités indépendantes, qui développent une pensée critique.
![speed speed](https://www.hqo.com/wp-content/uploads/2021/12/speed.png)
Rapidité
Nous apprécions celles et ceux qui avancent rapidement et trouvent des moyens d’accroître notre productivité, en toute cohérence et évolutivité. Même si l’approche d’une échéance impose parfois de réaliser des prouesses, nous cherchons des profils capables de mettre en œuvre une démarche sur le long terme. En clair, nous préconisons l’équilibre parfait entre vitesse et qualité, dans toutes nos actions.
![goodness goodness](https://www.hqo.com/wp-content/uploads/2021/12/goodness.png)
Bienveillance
Nous apprécions celles et ceux qui donnent la priorité à l’équipe en soutenant les autres membres et en vantant leurs mérites. Les collaborateurs qui incarnent la bienveillance partagent les informations, aident les autres membres de l’équipe à atteindre leurs objectifs et cherchent à aider les communautés, indépendamment de l’intérêt commercial que cela représente pour notre activité.
![ownership ownership](https://www.hqo.com/wp-content/uploads/2021/12/ownership.png)
Responsabilité
Nous apprécions celles et ceux qui assument totalement le résultat de leur travail et de celui de leur équipe. Ces profils ne s’excusent jamais. Au contraire, ils cherchent toujours à s’améliorer et trouvent les moyens de remporter la victoire pour HqO.
Un lieu de travail récompensé
![Boston Globe Top Places to Work 2021](https://www.hqo.com/wp-content/uploads/2021/12/Boston-Globe-Best-Places-to-Work-2021-150x150.png)
![unnamed 2 unnamed 2](https://www.hqo.com/wp-content/uploads/2021/12/unnamed-2-300x300.png)
![PropTech Breakthrough Awards_2021_HqO PropTech Breakthrough Awards_2021_HqO](https://www.hqo.com/wp-content/uploads/2021/12/PropTech-Breakthrough-Awards_2021_HqO-300x279.png)
![retas-2020-1 retas-2020-1](https://www.hqo.com/wp-content/uploads/2021/12/retas-2020-1.png)
![2021-EOY-Regional-Finalist-Logo 2021-EOY-Regional-Finalist-Logo](https://www.hqo.com/wp-content/uploads/2021/12/2021-EOY-Regional-Finalist-Logo.png)
![Forbes-Best-Startup-Employers Forbes-Best-Startup-Employers](https://www.hqo.com/wp-content/uploads/2021/12/Forbes-Best-Startup-Employers.png)
![hello hello](https://www.hqo.com/wp-content/uploads/2021/12/hello.jpg)